안녕하세요? 저는 전문 세무사를 꿈꾸는 세무사 텍스 마드레(Tex Madre)입니다. 🙂 같은 분야에 종사하는 친구가 2차 세계대전 재미있다고 해서 꼭 보라고 해서 저도 봤어요. 직업을 바꾸지 않았더라도 같은 업종에 종사하는 사람들의 일상을 자주 보게 된다. 나는 현재에 충실하면서 매우 활력이 넘친다고 생각합니다. 올해는 면접관으로서 직원 면접도 진행했습니다. 처음에는 내가 무엇을 알고, 사람을 제대로 평가할 수 있을까? 그럴 줄 알았는데, 인터뷰를 보면 아 정말요. 내가 채용하고 싶은 사람을 볼 수 있어요. 하지만 정말 대단한 능력(결국 신입사원은 똑같은 능력을 갖고 있다)보다는 태도, 목소리 톤, 의지가 보인다. 세무사들은 어떤 직원을 선호할까요? 궁금해서 봤는데 공감도 많이 됐어요. 이번 유튜브 영상을 보면서 공감했던 내용을 정리해보겠습니다
1. 왜 우리 사무실에 지원 공고가 많이 왔나요? 저희 사무실에도 세무사가 직접 간단한 회사 소개를 게시해 놓았습니다. 세무서에서 하는 일도 비슷하기 때문에 세무서에 대한 혜택을 조금만 소개하면 사람들이 좋아할 것 같아요. 그 글이 생각나는 것 같아요. 요즘 세무사들은 노션을 통해 회사를 소개하는 경우가 많습니다. 여러 면에서 지금은 PR의 시대입니다. 세무사사무소는 늘 일자리가 부족하기 때문이죠 2. 마지막으로 우리 직원을 선택한 이유에 대해 하고 싶은 말씀이 있냐고 묻자, 홍세무사님께 채용하라고 말씀드려야 한다고 하셨습니다. 우리 직원도 구직 활동에 매우 적극적이었습니다. 나는 즉시 결정을 내렸습니다. 제가 최종 결정을 내리는 사람이 아니기 때문에 열심히 면접을 보았는데, 세무사님이 바로 연락을 주셨습니다. 사실 나중에 물어보진 않았지만 이렇게 적극적인 구직자가 세무사에게 결정을 내리게 했을 수도 있지 않을까 싶습니다. 아이디어가 생겼어요. 역시 마음에 드네요 3. 최고의 직원 복지란 무엇일까요? 지난 세무사가 끝나고 직원들과 인터뷰를 했을 때 베테랑 직원분이 하신 말씀에 정말 공감이 되었어요. 회사에 다니는 일차적인 목적이 돈을 버는 것이기 때문에 최고의 복지는 돈인 것 같습니다. 이직을 하는 이유는 더 좋은 직업이 있기 때문인데 실제로는 급여 부분이 크죠?
다음번에는 면접관으로서의 경험을 써보도록 하겠습니다. 다음편도 기대해주세요!
